[vc_row][vc_column][vc_column_text]La performance d’une entreprise est indissociable des compétences de ses collaborateurs. Ce sont ses salariés qui constituent, au quotidien, sa première valeur ajoutée, en garantissant un service de haute qualité à ses clients.
Il n’est plus à démontrer que la formation professionnelle est un vecteur de progression de toutes les fonctions de l’entreprise, mais également un instrument privilégié de développement des compétences.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Intérêt de la formation professionnelle pour l’entreprise” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Elle permet de :
- créer des circuits de montée en compétences pour adapter les qualifications aux besoins de l’entreprise.
- préparer le long terme pour faire face à une éventuelle perturbation affectant l’organisation de l’entreprise.
- accroître la compétitivité de l’entreprise.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Intérêt de la formation professionnelle pour les collaborateurs de l’entreprise” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Elle permet de :
- avoir une meilleure maîtrise de son métier.
- se préparer à des changements professionnels ou des mutations internes.
- développer un savoir-faire et de monter en compétences
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Comment optimiser les objectifs de la formation professionnelle ?” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Pour obtenir le meilleur des résultats en termes de performances, l’entreprise devra:
- déterminer le niveau de performance attendu
- évaluer les performances individuelles de ses salariés
- mesurer et analyser l’écart entre l’existant et l’attendu
- mettre en œuvre d’une action de formation professionnelle pour pallier à l’écart
L’investissement en formation professionnelle produit plusieurs bénéfices tels que l’amélioration de la performance organisationnelle, la satisfaction des salariés et l’augmentation de l’employabilité.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Tunisian Cloud: votre partenaire en formation professionnelle” font_container=”tag:h3|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][vc_column_text]Tunisian Cloud est un centre de formation agrée par l’Etat Tunisien sous le N° d’enregistrement 33-042-15. Nous offrons un catalogue de formation riche et varié contenant plus que 162 formations réparties sur 16 thèmes et nous délivrons des formations conformes aux termes de références exigés par les éditeurs de certifications internationaux.
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
